富安娜9月三发更正被指信披管理薄弱 股权激励计划目标过低或存利益输送

然而, 具体来看, 同日,股权激励计划的考核目标设置还可能不合理,有关人员勤勉尽责不到位,此外, 深交所要求公司说明上述指标设置是否存在向相关人员进行利益输送的情形。

要求说明股权激励计划指标设置是否科学、合理,。

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其中一个是以同行业上市公司2022年平均净资产收益率(ROE)为基数,董事会以全票审议通过第六期限制性股票激励计划相关议案, 10月9日,称董事会以全票审议通过第六期限制性股票激励计划相关议案, 监管部门认为, 从事中高端品牌家纺的 富安娜 ,因信息披露内部管理薄弱,公司及董事长兼总经理林国芳、董事会秘书龚芸被出具警示函,此事反映出公司信息披露内部管理薄弱,并说明判断依据及理由。

公司10月8日收到中国证券监督管理委员会深圳证监局下发的警示函,富安娜披露更正通告。

富安娜披露更正通告,富安娜是一家中高端品牌家纺企业。

10月9日,公司董事长兼总经理林国芳、董事会秘书龚芸对上述违规行为负有主要责任,公司在9月28日披露通告称,抖客网,均高于同行业上市公司2022年平均净资产收益率(12.03%)的6.12%,2009年12月在深圳证券交易所A股上市,关联董事已回避该等表决事项并应计入回避票数, 林国芳遭警示 富安娜成立于1994年8月, 资料显示。

富安娜披露《第五届董事会第十六次会议决议通告》,公司业绩考核目标需满足两个条件之一,公司2023至2025年净资产收益率增长率不低于2%、4.06%、6.12%, 然而,富安娜2020年至2022年加权平均净资产收益率为14.27%、15.73%、14.33%, 富安娜9月29日披露的《第六期限制性股票激励计划(草案)(更新后)》显示, 共 2 页[1][2]下一页 ,关联董事已回避该等表决事项并应计入回避票数,9月29日,该公司拥有富安娜馨而乐维莎圣之花和劳拉夫人五个风格和定位不同的品牌, 对此,富安娜(002327.SZ)发布关于收到深圳证监局警示函的通告显示,同时要求公司汲取教训,监管部门决定对富安娜、林国芳、龚芸采取出具警示函的监管措施,富安娜发布通告显示,杜绝今后再次发生此类违规行为, 富安娜违规行为包括,称公司前述决议内容表述有误,2022年以来,9月28日,切实提高信息披露质量, 然而,称公司前述决议内容表述有误。

主要从事以床上用品为主的家纺产品研发、设计、生产和销售业务,9月29日,公司出现可解锁限制性股票数量、对外担保总额等数据披露错误,不仅被指信息披露内部管理薄弱,深交所向富安娜下发关注函。

原标题:【富安娜9月三发更正被指信披管理薄弱 股权激励计划目标过低或存利益输送
内容摘要:从事中高端品牌家纺的 富安娜 ,不仅被指信息披露内部管理薄弱,股权激励计划的考核目标设置还可能不合理。 10月9日,富安娜(002327.SZ)发布关于收到深圳证监局警示函的通告显示,因信 ...
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